Thiết kế tuyển dụng
ARIS cùng khách hàng xác định vị trí tuyển, kỹ năng cần có, số lượng cần tuyển và chân dung ứng viên, sau đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp để triển khai tại Việt Nam.
Dành cho doanh nghiệp Nhật Bản, ARIS Việt Nam hỗ trợ trọn gói tại Việt Nam từ tuyển dụng, sàng lọc, đào tạo kỹ thuật, đánh giá đến quyết định tuyển dụng nhân sự IT người Việt để sang Nhật làm việc.
ARIS Việt Nam hỗ trợ tại chỗ từ thiết kế tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, điều phối phỏng vấn, họp chọn ứng viên với khách hàng, đào tạo kỹ thuật cho ứng viên được chọn, đánh giá lại sau đào tạo đến phối hợp học tiếng Nhật trước khi sang Nhật. Nội dung đào tạo được thiết kế theo yêu cầu của khách hàng, hướng tới khả năng làm việc trong môi trường thực tế tại Nhật Bản.
Đây không chỉ là dịch vụ giới thiệu nhân sự. ARIS Việt Nam hỗ trợ như một quy trình xuyên suốt từ làm rõ yêu cầu tuyển dụng, tổ chức đăng tuyển, xét CV, phỏng vấn, đào tạo kỹ thuật, đánh giá đến quyết định tuyển dụng. Chương trình đào tạo có thể được thiết kế theo yêu cầu kỹ thuật và môi trường làm việc của từng khách hàng, với mục tiêu giúp ứng viên có thể làm việc tại Nhật sau khi được tuyển chọn.
ARIS cùng khách hàng xác định vị trí tuyển, kỹ năng cần có, số lượng cần tuyển và chân dung ứng viên, sau đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp để triển khai tại Việt Nam.
ARIS hỗ trợ tại chỗ từ tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra CV, liên hệ ứng viên, điều phối lịch phỏng vấn đến tổng hợp kết quả đánh giá.
ARIS xây dựng và triển khai chương trình đào tạo theo yêu cầu của khách hàng, giúp ứng viên củng cố nền tảng kỹ thuật và khả năng làm việc thực tế trong môi trường phát triển tại Nhật.
ARIS tổng hợp kết quả đánh giá trước và sau đào tạo, đồng thời cung cấp cơ sở để khách hàng xem xét và ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
ARIS sắp xếp các hạng mục cần thiết thành một gói dịch vụ dễ triển khai, giúp doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng nhân sự IT tại Việt Nam và kết nối tới việc làm tại Nhật.
Đây là quy trình mẫu có thể điều chỉnh theo số lượng tuyển, vị trí và yêu cầu kỹ thuật. Chương trình được thiết kế như một lộ trình đào tạo dành cho ứng viên tuyển dụng tiềm năng.
Chương trình đào tạo được thiết kế dựa trên yêu cầu của khách hàng, hướng đến việc giúp ứng viên có thể tham gia công việc tại Nhật sau khi được tuyển chọn.
Không chỉ dừng ở tuyển dụng, ARIS Việt Nam hỗ trợ công tác chuẩn bị và đánh giá tại Việt Nam với mục tiêu giúp ứng viên sẵn sàng làm việc tại Nhật.
ARIS quản lý xuyên suốt tại Việt Nam từ tuyển dụng, liên hệ, tuyển chọn, vận hành đào tạo đến đánh giá, giúp giảm tải cho phía doanh nghiệp Nhật.
ARIS thiết kế giáo án theo công nghệ sử dụng, vai trò công việc và mức độ yêu cầu thực tế, với định hướng giúp ứng viên làm việc được trong môi trường thực tế tại Nhật.
ARIS kết nối đánh giá lại sau đào tạo, họp đánh giá cùng khách hàng và phối hợp với đơn vị đào tạo tiếng Nhật để tiếp tục lộ trình sau khi ứng viên được chọn.
Không. Ngoài sinh viên IT sắp tốt nghiệp, ARIS cũng có thể hỗ trợ nhân sự IT trẻ đã tốt nghiệp. Đối tượng tuyển có thể được điều chỉnh theo yêu cầu của khách hàng.
Có. Khách hàng có thể trao đổi để chỉ sử dụng một phần dịch vụ như thiết kế tuyển dụng, xét hồ sơ, vận hành phỏng vấn hoặc chỉ đào tạo.
Có. ARIS sẽ thiết kế nội dung đào tạo và tiêu chí đánh giá dựa trên công nghệ, vai trò và mức độ công việc mà khách hàng yêu cầu.
ARIS tổng hợp kết quả tuyển chọn và đánh giá sau đào tạo, sau đó báo cáo theo cách giúp khách hàng dễ so sánh và đưa ra quyết định cuối cùng.
Có. Ứng viên được chọn có thể tiếp tục học tiếng Nhật với đơn vị đào tạo là đối tác của ARIS trước khi sang Nhật.
Quý doanh nghiệp có thể trao đổi ngay từ giai đoạn làm rõ điều kiện tuyển dụng. ARIS sẽ đề xuất cách triển khai phù hợp theo số lượng tuyển, vị trí, yêu cầu kỹ thuật, tiến độ tuyển dụng và định hướng chuẩn bị trước khi sang Nhật.
© 2011 ARIS Vietnam | All rights reserved.